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 必赢娱乐棋牌手机版召开推进三项制度改革启动动员大会
www.565.net:  作者:  发布时间:[2018/11/15]  点击数:
 

        11月12日,必赢娱乐棋牌手机版推进三项制度改革即企业文化重塑、用人制度改革、分配制度改革启动动员大会在3号办公楼四楼会议室召开,必赢娱乐棋牌手机版领导、必赢娱乐棋牌手机版中层以上管理人员、管理人员及明化英才学院代表参加会议,必赢娱乐棋牌手机版党委副书记仇健主持会议。

        必赢娱乐棋牌手机版副总经济师、人资中心主任付安平宣读了《关于成立改革创新领导小组的通知》《关于人事制度改革的意见》《关于分配制度改革的意见》《关于机构调整和管理人员竞争上岗的实施意见》《关于设立管理专工岗位的意见》《晋煤明化、明泉科技单位管理架构》等文件。

        必赢娱乐棋牌手机版副总经理孙志田对必赢娱乐棋牌手机版改革工作提出要求。一是要做好充分发动和宣传;二是要树立大局意识;三是要树立规矩意识;四是要树立纪律意识,五是要树立责任意识。

        孙洪海董事长与大家分享了本次三项改革的目的、意义及要求。他讲到,经过前期反复酝酿,必赢娱乐棋牌手机版决定召开这次推进三项制度改革动员会,这是个形式,更是我们进行改革决心的宣誓。

        孙董事长强调,明化发展到现阶段,很多东西和框框难以适应企业当下的正常运行,更难以满足企业下一步快速、高质量发展的要求。企业发展到今天,历经一甲子六十年。我们反复回顾和总结,过去的六十年,明化经历了从无到有、从小到大,经历了由弱到强大,也经历了由辉煌到衰败甚至难以为继、生死存亡的时刻,这让我们每一个人刻骨铭心。改革开放四十年,氮肥行业从供不应求,到很长一段时间的供过于求,再到后来的同行业激烈竞争,大量化工企业落败出局等生死存亡的过程。为了避免熵增和败落,我们就必须去努力和改变。这就是我们必须要推进改革三大项目:企业文化重塑、用人制度改革、分配制度改革的根本原因。

        孙董事长要求大家要认识到本次改革的必要性。改革是企业生存形势所迫、发展所需,更是个人成长所求。构建一个满足企业生存发展需要的、充满生机活力的、具有强大认知、凝聚力和执行力的、快乐和谐的管理工作团队是这次改革的唯一目的。全体管理干部及年轻员工都要积极参与到本次改革中来。我们要让每一个参与改革的成员都能得到成长,避免熵增,成为为企业发展持续带来效益成果的因素。

        针对下一步将要开展的三项制度改革,孙董事长提出了几点希望和要求。

        一是做好宣传发动和解读。二是要进行正确引导,不能有任何缺漏。三是真正按照正确的导向去传递信息。四是令行禁止。我们今天必须统一思想、统一认知,谁不改革谁就下台!激发团队积极性,实现文化上、制度上的保证,才能形成强大合力,共同迈向明化智造2025。

        相信未来的明化定会再创造一个更加辉煌的60年。

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